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オーバー・ドクター問題を語ろう

956 :考える名無しさん:2006/12/23(土) 21:44:13
解決策1:全教員(非常勤含む)の待遇を現状の専任水準にする
     →予算的に無理

解決策2:現在の限られたパイを、全教員(非常勤含む)で平等に分配する
     →悪平等、有能な人のやる気をなくさせる

解決策3:研究教育業績を考慮して教員を差別化し、それに基づいて現在の限られたパイを、同一業績同一賃金の原則に基づいて配分する
     →有能な専任の給与は減らない(増もありうる)、そうでない専任は減、非常勤は能力に応じて増、ポストも増やせる可能性あり

結局3がいいと思います。

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