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オーバー・ドクター問題を語ろう

959 :考える名無しさん:2006/12/23(土) 23:01:42
>無能哲学教授を辞めさせてまで雇うに値するODがごろごろいるのか?
滅多にいない。何せ狭い業界だ。もしいたら樫村氏や(何とかポスト見つけたが)
田島っちのように必ず名前が挙がっている。
飛びぬけて優秀な若手なら既にどっかでポストにありついているだろう。
いくら日本のアカデミズムが腐っていても、その程度には機能しているし、
それすら信じられないのなら哲学なんか辞めたほうがいい。
研究者は起業家ではない。所詮誰かに認めて雇ってもらわないと職に就けないのだから。

>>956
原則としては賛成。ただこのスレの書き込みを呼んでいると、業績評価賛成派の意見は、
フェアな競争原理の導入というパブリックネスを主張しつつ、しかし現実には文部行政の仕組みなか全然知らないで、
「導入されれば俺もポストにありつけるはず」という根拠のない思い込みがバレバレの書き込みが大半。
だから具体的な提案がまったく出てこないし、このスレで建設的な議論を期待するのは難しそう。

>>958
今は語る理由があるんじゃないの?
なんせ重点化の結果、年齢相応のスキルも社会経験もない
高学歴失業者が大量生産されてしまったわけだから。
「すねかじり」なら単なる家庭の問題だが、
パラサイトシングルやニートや引きこもりなら社会問題になってしまうのと一緒。

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